HONOR 終端公司 CFO 彭求恩日前於香港舉行的 HONOR Magic V5 新品發佈會上,向在場嘉賓及媒體朋友致以熱烈歡迎,並分享了 HONOR 近年來的全球化成就與 AI 戰略轉型成果。作為完成 AI 戰略升級後的首款摺疊旗艦產品,Magic V5 的亮相標誌着 HONOR 正式邁向「全球 AI 終端生態公司」的新征程。
海外市場爆發式增長,HONOR 成真正國際化品牌

彭求恩指出,HONOR 近年堅持「走出去」策略,海外市場表現亮眼。截至 2024 年底,HONOR 海外銷量佔比首次突破 50%,成為名副其實的國際化企業。其中,拉美、中東非及亞太地區 的銷量增幅均超過 50%,而東南亞市場更錄得 100% 的驚人增長。特別是中東非地區,HONOR 在短短兩年內實現 4 倍銷量躍升,2025 年前四個月同比再增長 66%,展現出強勁的市場潛力。
「這些成績離不開全球合作伙伴與消費者的信任,正是你們的支持,讓 HONOR 成為真正的『世界品牌』。」彭求恩強調,未來 HONOR 將繼續深化海外佈局,為不同市場帶來更貼近需求的智慧產品。
「阿爾法戰略」啟動:五年投入 100 億美元打造 AI 終端生態

2025 年 HONOR 正式發佈 「阿爾法戰略」,宣告從傳統智能手機廠商轉型為 全球 AI 終端生態公司。為實現這一目標,HONOR 計劃在未來五年投入 100 億美元(約 780 億港元) 用於 AI 研發、創新及生態建設,相當於每年 150 億人民幣,成為業內最具規模的 AI 投資之一。
目前,HONOR 已擁有超過 2,100 項 AI 專利,並組建了 AI 與軟件業務部、具身智能實驗室 等核心團隊,AI 研發團隊規模更擴充至 2,600 人。彭求恩透露,HONOR 正加速佈局 智能機器人、可穿戴設備 等多終端形態,目標是以領先的 AI 技術實現設備間的無縫互聯,真正提升用戶生產力,帶來更智慧、便捷的體驗。
「全球百萬雄鷹計劃」吸納頂尖人才,90 後晉升管理層
人才是 HONOR 發展的核心驅動力。2025 年,HONOR 啟動 「全球百萬雄鷹計劃」,目標在全球招募:
- 10+ 技術領軍人才
- 100+ 銷售精英
- 1,000+ 高校優秀畢業生
- 10,000+ 用戶產品體驗官
該計劃強調 「全球化」與「年輕化」,在近期內部競聘中,近 1/4 管理崗位 由 90 後 人才擔任。HONOR 亦在多個海外市場建立本地團隊,吸納多元文化背景的精英,打造開放、包容的國際化企業環境。
Magic V5:HONOR AI 戰略的首款摺疊旗艦

發佈會尾聲,彭求恩感謝各界一直以來的支持,並邀請全場共同見證 HONOR Magic V5 亮相。作為 HONOR 完成 AI 轉型後的首款摺疊旗艦,Magic V5 不僅承載着技術突破,更象徵 HONOR 在 AI 時代的戰略野心,未來將為用戶帶來更具想像力的智慧體驗。
「HONOR 始終堅持『以用戶為中心』,未來我們將在『阿爾法戰略』引領下,持續突破創新,與全球消費者共同探索智能科技的無限可能。」
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